促進勞動者和用人單位之間的勞動關系能夠和諧穩(wěn)定，對勞動者和用人單位之間的社會保險、薪資、福利待遇、勞動關系等發(fā)生爭議時進行和解性咨詢，推動雙方互諒互讓，達成協(xié)議，消除紛爭。